URGENT : laissez en attente sous inTouch le document « frais professionnels »
Sans attendre la mise en place du Groupe de Travail étudiant la compensation proposée aux salariés, l’entreprise a déjà publié un document sur l’évolution des frais professionnels sous inTouch, que le process vous invite à « VALIDER ».
La CFE-CGC vous recommande à tous de laisser ce document en attente, ne cochez pas « J’accepte » et ne cliquez pas sur « soumettre » car le risque est grand de voir l’entreprise arriver aux réunions en nous expliquant qu’un nombre conséquent de salariés a déjà donné son « ACCORD » sur le remboursement aux frais réels sans demander de compensation.
Nous porterons vos intérêts dans la négociation, nous pesons tous sur cette discussion. Prendre la précaution de laisser ce courrier en attente dans inTouch permettra de mener la négociation sereinement.
Vos élus CFE-CGC sont à votre disposition et à votre écoute.
Je me souviens de mon entretien d’embauche route où face à ma tentative de négociation de salaires mon PDP m’avait répondu « oui salaire bas, pas de négo possible » mais en me mettant bien en avant comme « revenu complémentaire » à la fois feu les découchages (disparus il y a peu) et la « gratte » sur les repas. Cela m’avait convaincu de signer. Il serait donc normal que l’entreprise assume via une compensation pour tous les « routiers » ce qu’elle a vendu hier comme une rémunération complémentaire.
Bonjour pour ma part les frais représentent 8000 euros net à l année je n en dépense même pas la moitié ma perte est énorme. J ai accepté depuis des années des heures supplémentaires sans rien réclamer alors que nous sommes collaborateur à 37heure 30 nous n avons pas de primes de télé travail pour moi tout cela était compenser part ces frais qui ne sont pas que des frais de repas .la vrai question est-ce qu’on mange pour 30 euros part repas tout ça est hypocrite je me demande ce qui se cache derrière tout ça .
Bonjour, effectivement la perte financière sera énorme, environ 450 eur NET mensuels pour ma part. On nous a vendu ce poste de TCR en nous mettant justement bien en avant cet « avantage » conséquent. Mon PDP m’avait personnellement expliqué en 2016 tout l’argent que je pourrai alors mettre de côté avec ce système de compensation. Je pense que les personnes qui avaient mis en place ce forfait de 27.50 eur par repas, voyaient cela comme un investissement, pendant que les personnes qui souhaiteraient l’enlever, comme une dépense. En effet, ce forfait fait partie intégrante des postes de la route, où le salarié se retrouve souvent à manger sur le pouce, ou tout simplement seul. Où il passe beaucoup de temps au volant ou dans les hôtels. Pourquoi aujourd’hui nous devrions continuer à accepter ces désagréments, en mettant une croix sur cette juste compensation qui faisant partie jusqu’à lors de nos droits routiers acquis ?… Après ces tristes nouvelles, le moral est en berne…
Bonsoir Espérant que les négociations nous serons favorables. La perte d environ 500 € par mois pour moi serait vraiment préjudiciable. Comptant sur vous.