Projets Roanne 2022

Les groupes de travail étudient différents scenarii : l’arrêt des Moyens Individuels (MATCH / PAPP / BNS / cuissons) est pris en compte dans les divers scénarios envisagés, mais rien n’est annoncé à court terme.

Pour 2022, la difficulté sera de réussir la transition d’une partie du personnel MI (moyens individuels) vers le C3M avec l’arrêt d’un groupe de 3 PAPP/BNS (30 personnes), tout en assurant des volumes pratiquement à la hauteur de ce qui a été réalisé en 2021. Le challenge est difficile, les élus ont demandé plus de détail sur la manière d’y parvenir.

La plus grande crainte de cette transformation progressive du site, va vers le repositionnement du personnel avec des contraintes d’aptitudes physique (postes aménagés), ou avec des capacités d’adaptation limités : que faire pour ceux qui ne peuvent pas, ou ne veulent pas passer sur des postes C3M ?  

La CFE-CGC reste vigilante sur la gestion des compétences et l’accompagnement des personnes concernées.

Eric Pierrat, Délégué Syndical, le 7 décembre 2021.

 

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