Catégorie : Qualité de Vie au Travail

 
TELETRAVAIL : La CFE-CGC signe un accord a minima
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Résultats d'Enquête Avancer Ensemble : peut mieux faire
088
 
 
L'entreprise présente SA compensation sur les frais professionnels
1329
 
 
Mobilisons-nous pour une société inclusive
063
 
 
Résultat de l'élection des délégués à la Mutuelle Michelin
274
 
 
CSEC : la CFE-CGC demande plus de transparence sur les enquêtes éthiques
0170
 
 
Harcèlement = Tolérance zéro, oui mais...
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Interviews QVT : la gestion de carrière des assistant.e.s
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Répondons à l'Enquête Avancer Ensemble 2021
2111
 
 
La charge de travail des équipes operationnelles
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Rapport SECAFI : De fortes réductions de capacité en Europe de l'ouest à venir ?
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Inflation des signalements « ligne éthique »
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Interviews qualité de vie au travail 2021
02
 
 
Retour de la commission sur l’accord du temps de travail de cadre
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TELETRAVAIL IMPOSE : OUVRONS ENFIN LE DIALOGUE SUR UNE INDEMNITE POUR LES SALARIES
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LA CFE-CGC MOBILISE LES MEDIAS POUR BRISER LE SILENCE SUR LES MANAGEURS TOXIQUES CHEZ MICHELIN
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I comme Isolement et Indemnités
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C comme Crispation et Charges
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A comme Accablement et Assez
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R comme Rupture et Rétribution
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E comme Épuises et Économies : Télétravail imposé et ICARE :
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HARCELEMENT, MANAGERS TOXIQUEs, LIGNE ETHIQUE
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CONGES ENFANT MALADE : FAITES VALOIR VOS DROITS !
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SUR LA ROUTE, LA VOITURE DEVIENT CANTINE ET SALLE DE PAUSE
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Communiqué intersyndicale 20/01/2021
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SIGNATURE DE l'ACCORD POLITIQUE HANDICAP MFPM
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