Vous êtes cadre au forfait jours. C’est un mode d’organisation du temps de travail très répandu chez les cadres. Pourtant, il reste parfois mal compris et appliqué.
A vous de jouer pour savoir si vous connaissez vos droits….
Je suis cadre au forfait jours. J’ai un rendez-vous personnel à 15 h. Cela m’arrangerait bien d’avoir mon après-midi libre et de partir dès 14 h.
Réponse A : Il faut poser un jour de congé entier, CA ou JDR, pour pouvoir partir à 14 h et ne pas rater mon rendez-vous.
Réponse B : Je suis cadre au forfait, mon temps de travail ne se décompte pas en heures, mais en jours travaillés sur l’année. Je peux partir à 14 h.
Réponse C : Je pose un demi-JDR pour partir tranquille à 14 h.
Réponse D : La réponse D.
Notez vos réponses en commentaires. Réponse la semaine prochaine !
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cadre au forfait jours = JDR entier.
Il n’est pas possible (légal ?) de poser un 1/2 JDR.
la réponse C est la pratique courante. mais effectivement il me semble que légalement nous sommes plutôt dans le B
B mais la vraie question est de savoir si on retravaille ou pas une fois le rdv passé. Personnellement oui toujours. Et du coup, on y va pour les heures à rallonge. J’aurais du mal à partir à 14h sereinement.
En effet on pourrait dire réponse B, mais la plupart du temps pour moi c’est la C …. 🙁
La réponse B Jean-Pierre
REPONSE B
Réponse B
Reponse B bien sur.
On fait bien assez d’heures sup non payées, notamment lors des voyages long courrier.
Juste le signaler a son responsable pour information.
A
Réponse B
C