Publications

Vous trouverez ici les documents édités récemment par la section syndicale CFE-CGC MICHELIN:

Lettre d’informations CFE-CGC Michelin 12-2021

 

  • Page 1 : Des-accords décevants
  • Page 2 : L’entreprise a présenté SA compensation sur les frais professionnels
    L »application de l’accord ADAPT soulève des questions
  • Page 3 : Annonce des projets Simply et Aurore 2022
    Résultat EAE, peut mieux faire
  • Page 4 : Rattrapage salarial, notre périmètre d’action
    La consultation Simply a mal démarré
Lettre d’informations CFE-CGC Michelin 11-2021
  • Page 1 : Dialogue social : dérapages à contrôler
  • Page 2 : Frais professionnels : une discussion trop rigide
    Télétravail : RDV manqué
    Pour une société inclusive
  • Page 3 : Résultats de notre enquête recrutement en industrie
    Enjeux d’avenir à Troyes
  • Page 4 : Bénéficiez de vos avantages sociaux 2021
    Calendrier de la RCC 2022
Lettre d’informations CFE-CGC Michelin 09-2021
  • Page 1 : Salaires : la CFE-CGC fait bouger les lignes
  • Page 2 et 3 : Résultats de l’enquête salaires 2021
    Variables 2022 à la hausse?
  • Page 4 : Harcèlement tolérance zéro, oui mais…
    Agenda et guide pratique
  • Page 5 et 6 : Mars 2020-Septembre 2021: 18 mois chargés en actualité sociale
Lettre d’informations CFE-CGC Michelin 07-2021
  • Page 1 : Nos conditions de travail évoluent
  • Page 2 : Télétravail, ouvrons enfin le dialogue
    Revenir au bureau
    QVT : comment allez-vous?
  • Page 3 : Golbey, Mouv’UGO 2023
    Sites C3M, un marché porteur
    CSE Clermont, des comptes irréprochables
  • Page 4 : Lancement de l’enquête salaires 2021
    Agenda et guide pratique
Lettre d’informations CFE-CGC Michelin 05-2021

Au sommaire, la synthèse de l’accord « ADAPT » regroupant les mesures d’accompagnement aux « jusqu’à 2300 suppressions de postes d’ici 2023 », un focus sur les projets de compétitivité en industrie, l’annonce de nos prochaines sessions LIVE de questions-réponses aux salariés ainsi qu’une explication graphique de la médiane des salaires.

Toute l’équipe est à votre disposition pour répondre à vos questions ou demandes de compléments.
Bonne lecture.

Lettre d’informations CFE-CGC Michelin 03-2021
  • Page 1 : HOMMAGE
  • Page 2 : Résultats 2020 robustes dans le contexte Covid
    Quelle reconnaissance de l’engagement des salariés
  • Page 3 : Démarrage des GT compétitivité en industrie
    Début des négociations SIMPLY – AURORE -> retrouvez nos autres articles sur la
    négociation ci-dessous
  • Page 4 : Intéressement Clermont-Ferrand 2021
Lettre d’informations CFE-CGC Michelin 01-2021
  • Page 1 : Michelin annonce jusqu’à 2300 suppressions d’emplois
  • Page 2 : Tour de France des annonces
  • Page 3 : Synthèse des annonces France
  • Et l’exemplarité ?
  • Page 4 : Quelle visibilité sur le calendrier ?
Lettre d’informations CFE-CGC Michelin 12-2020
  • Page 1 : 2020, une année houleuse
  • Page 2 : Négociation de la politique handicap
  • Page 3 : Cholet bilan de fin d’année
    Montceau : pas de paix sociale le 11 novembre / Joué Les Tours : équipes de renfort en ZP
  • Page 4 : Simply pas si simple
Lettre d’informations CFE-CGC Michelin 11-2020
  • Page 1 : Passage de relais
  • Page 2 et 3 : Enquête télétravail
  • Page 4 : Crise sanitaire et télétravail
    Clarification suite à notre Enquête salaires
  • Page 5 : Rachats d’actions : 100 M€ en 2020
    Quels emplois pour les activités Matériaux Haute Technologie ?
  • Page 6 : La CFE-CGC signe l’APLD à Bourges
    Golbey : turnover managérial
  • Page 7 : Si l’avenir de Troyes m’était conté
    Indemnisation de l’activité partielle à Bassens
  • Page 8 : Négociation handicap
Lettre d’informations CFE-CGC Michelin 09-2020
  • Page 1 : Un bon millésime de l’enquête salaires
  • Page 2 à 6 : Enquête salaires 2020
  • Page 7 : Les parts variables en forte baisse en 2021
    Expliquer ou corriger sa politique de rémunération ?
  • Page 8 : La rentrée de Simply Michelin
    Enquête Avancer Ensemble, les questions clés
Dernière minute CFE-CGC Michelin 07-2020
  • Page 1 : La justice donne raison à la CFE-CGC sur les augmentations salariales
Lettre d’informations CFE-CGC Michelin 07-2020
  • Page 1 : La fièvre a touché le dialogue social
  • Page 2 : Quel respect du dialogue social ?
  • Page 3 : Les respect des accords signés
    Solidarité Covid-19 en industrie ?
  • Page 4 : Accord transitoire Qualité de Vie au Travail
  • Page 5 : Intéressement : un accord a minima
  • Page 6 : Le télétravail dans le monde d’après
  • Page 7 : Quel intérêt reste-t-il à devenir Collaborateur ?
  • Page 8 : La Roche/Yon, fermeture au pas de charge
    Troyes : fonctionnement des primes «covid »
Lettre d’informations CFE-CGC Michelin 06-2020
  • Page 1 : Référé avenants salaires: rdv le 30 juin
    Michelin doit mieux se soucier de ses collaborateurs et cadres
  • Page 2 : Télétravail : une expérience qui va compter
  • Page 3 et 4 : Intéressement: accord unanime pourtant à minima
  • Page 5 : Le jobposting en progrès
    Lancement de l’enquête salaires 2020 fin juin
  • Page 6 : Sensibilisation aux règles sanitaires
Lettre d’informations CFE-CGC Michelin 02-2020
  • Page 1 : Simply Michelin, bis repetita ?
  • Page 2 : Résultats 2019 : historiques malgré des marchés en recul
  • Page 3 : Rémunération : signature avec réserves
    Résultats au top, prime au flop
  • Page 4 : Personnes sans poste
    Négociation QVT
  • Page 5 : Lutter contre la régression
  • Page 6 : La Roche : une fermeture motivée par l’appât du gain
  • Page 7 : Communiqué intersyndical La Roche Golbey : retour du diagnostic
  • Page 8 : Réforme des retraites
Lettre d’informations CFE-CGC Michelin 01-2020
  • Page 1 : Nos vœux solidaires
  • Page 2 : Cartes et guides : clap de fin?
    Compétences dans inTouch
  • Page 3 : Négociation à La Roche / Yon
  • Page 4 : Perspectives de nos emplois
    Calendrier collectif 2020
    Mes aventures en inTouchlandia
  • Page 5, 6 et 7 : Retraite supplémentaire DB55 : explications et perspectives
  • Page 7 : Réforme des retraites : la CFE-CGC s’engage
Lettre d’informations CFE-CGC Michelin 12-2019
  • Page 1 : Tous ensemble ?
  • Page 2 à 4 : Réforme de la rémunération variable
  • Page 5 : Une communication défaillante
    Congé maternité : un risque pour les femmes chez Michelin
  • Page 6 : Négociation à la Roche sur Yon
  • Page 7 : Délocalisation des activités de data management finance achat et supply chain
    Clermont-Ferrand : Des transferts d’emplois discutables
  • Page 8 : Adhérez à la CFE-CGC !
Lettre d’informations CFE-CGC Michelin 10-2019
  • Page 1 : La Roche sur Yon : La parole de l’entreprise discréditée
  • Page 2 : Mensonges et Trahison
  • Page 3 : Avallon, Cholet : les raisons d’y croire
    Des expériences réussies
  • Page 4 : Quelle action syndicale dans ce contexte ?
Lettre d’informations CFE-CGC Michelin 09-2019
  • Page 1 : Notre analyse de l’enquête salaires
  • Page 2 à 5 : Enquête salaires 2019
  • Page 6 : Nouvelle classification agent
    Enquête Avancer Ensemble : les questions clés
  • Page 7 : Rencontre à Ladoux
    Baisse de la masse salariale : attention aux salariés
  • Page 8 : Montceau, une baisse des volumes qui interpelle
    Flexibilité à Golbey
Lettre d’informations CFE-CGC Michelin 06-2019
  • Page 1 : Merci de votre confiance
  • Page 2 : Avenir de Michelin en France
  • Page 3 : Une future évolution de la rémunération ?
  • Page 4 : Baromètre de la relation sociale
  • Page 5 : Désintoxication
    La mixité chez Michelin
  • Page 6 : Le vrai coût du burn out
  • Page 7 : Négociation de la classification agent
  • Page 8 : Vannes, bilan intermédiaire de l’accord de compétitivité
    Des économies très coûteuses