Quoi de neuf à Bassens ! N°43 20/03/2023 –
Dans ce numéro découvrez le point d’étape sur la négociation du personnel à la journée
Point d’étape sur le personnel à la journée AV1 et AV2 :
L’entreprise propose une amélioration (1 jour de moins) qui ne semble pas suffisant pour compenser l’impact de l‘annualisation.
Sur l’annualisation des heures supplémentaires, il nous semble prioritaire au minimum de différencier les heures faites pendant les astreintes. Pour le moment, ce point n’a pas été abordé avec l’entreprise.
Nos propositions complémentaires dans le cadre de cet accord :
- Passer à 212 +1 pour les AV1 et AV2 journée (gain de 2 jours au lieu de 1) avec un temps par jour de 7h32 min
- Avoir la possibilité de se faire payer les heures supp en fin de mois avec la majo lors des astreintes
- Avoir la possibilité de se faire payer les heures supp en fin de mois sans la majo pour les autres heures supp comme les personnels postés
- Appliquer la nouvelle prime de 1,35% aux cadres, l’indemnité d’éloignement et IK aux cadres
Point sur la négociation :
On creuse un écart de 1 jour de plus avec les cadres, avec 2 jours de travail en moins pour les AV1 AV2 à la journée
Nous sommes sur la dernière négociation du cycle sur le temps de travail sur le site de BASSENS
- Forfait jour en 2019
- Personnels postés 5* en 2022
- AV1 et AV2 à la journée en cours
Nous pensons qu’il est nécessaire d’inclure les cadres dans cette négociation. (Voir argumentaire dans le pdf si dessus)
