Depuis plusieurs années notre Groupe s’engage dans une vision autour de la valeur et du profit, chose que l’on peut entendre, mais qui n’est pas sans conséquence sur l’emploi.
En effet ne regarder l’entreprise que par le prisme de la rentabilité unitaire pose des questions sur la stratégie du Groupe. Voulons-nous toujours être un manufacturier généraliste ? L’ADN de Michelin restera-t-il le pneumatique ? Nous sommes en droit de nous poser ces questions.
La CFE-CGC a alerté depuis plusieurs années que la politique prix aurait ses limites (comment justifier 5 hausses de tarifs en 18 mois, alors que certains de nos principaux concurrents ne nous ont pas suivis ?). Celle-ci se traduit par aujourd’hui par des fermetures d’usines, que l’entreprise justifie par le fait que nous n’arriverions plus à valoriser nos produits.
La fermeture programmée de l’usine d’Ardmore aux Etats-Unis en est une triste illustration, qui arrive quelques jours après les annonces concernant l’Allemagne. Nous pouvons légitimement nous poser des questions sur l’avenir de certains sites français, et la récente négociation sur la GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) ne nous rassure en rien…
La CFE-CGC a demandé à l’entreprise de préciser l’ensemble des dispositions de la GEPP en définissant les emplois sensibles, en donnant de la visibilité sur le nombre de personnes concernées… On ne peut qu’être surpris de la non-réponse de l’entreprise qui doit nous présenter pour information/consultation les premiers chantiers dans un mois … Difficile de croire que le Groupe ne dispose pas d’une vision très précise de ce qu’il souhaite faire dès le début de 2024.
Nous resterons très attentifs à ce sujet ; n’hésitez pas à nous remonter les situations difficiles que vous pourriez rencontrer.
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Cela signifie t il que lors de la négociation GEPP l’entreprise ne vous a pas donné la liste des emplois sensibles ?
N’est ce pas une dérive de ce type d’accord qui permettrait des abus
C’est effectivement un point de vigilance et nous n’avons pas abouti à obtenir un cadrage en nombre et en qualité des postes ciblés .
Après l’Allemagne , cela commence à devenir inquiétant.
Sait on s’il y a d’autres « » »projets » » » de se genre dans les tuyaux