L‘inclusion des personnes à Haut potentiel intellectuel (dites HPI) dans l’entreprise

Les personnes à haut potentiel intellectuel HPI doivent pouvoir trouver leur place dans l’entreprise. Il s’agit de celles détectées à l’aide des tests psychométriques de Wechsler (WAIS pour adultes, WISC et WPPSI pour les enfants et les très jeunes enfants) .  Elles présentent un quotient intellectuel total supérieur à 130

En effet, ces personnes

3 réponses à “L‘inclusion des personnes à Haut potentiel intellectuel (dites HPI) dans l’entreprise”

  1. Chefdeville dit :

    Oui il y a beaucoup de préjugés et de fantasmes autour de cette notion alors qu’i s’agit d’une façon différente d’être au monde et d’un fonctionnement cognitif différent. Il ne s’agit aps d’un handicap mais d’une diversité à traiter lorsque les personnes concernées sont en souffrance.

  2. bob dit :

    vaste sujet et je m’y retrouve bien.
    IL est compliqué de parler HPI sans apparaître comme ventard ou cherchant à rabaisser les autres. IL y a beaucoup de fantasmes autour de cela.
    Attention dans le début de l’article j’ai l’impression de lire que cela est un handicap.
    Mais la réalité est là… on évite d’en parler pour ne pas donner de point de cristallisation: pas grand monde connaît ce qu’est réellement le haut potentiel.

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