L’intéressement valorise la contribution de toutes et tous à la réussite et à la performance de l’Entreprise.
En 2025, quatre nouveaux critères ont été définis en lien avec l’équilibre Personne, Performance économique, Planète faisant écho ainsi à la démarche Tout Durable du Groupe.
Les critères varient en fonction des sites ; pour beaucoup de sites, les salariés doivent suivre des formations qui permettent d’atteindre les objectifs fixés. Avant l’été, si vous en avez le temps, pensez à suivre ces formations. Car nous sommes tous associés et responsables de l’atteinte des objectifs.
Le montant de l’intéressement sera déterminé par l’addition des taux d’atteinte des objectifs pour chacun de ces critères. Le nouveau taux maximum est de 6% (Bonus et participation compris). Son calcul est basé sur le taux d’atteinte des objectifs en pourcentage multiplié par la masse salariale définie. Le montant total de l’intéressement est plafonné à 6% de cette masse salariale.