Le déploiement du nouvel accord Télétravail est en cours. L’entreprise et les organisations syndicales préparent en ce moment un Guide Du Télétravail pour faciliter la mise en place de l’accord, finalisée à partir du 1er janvier 2026.
Des moments d’échanges collectifs et individuels vont être nécessaires avec vos collègues, avec votre manager pour mettre en œuvre ce nouveau dispositif et l’adapter aux réalités de chaque équipe.
Il faut profiter de ces moments clé pour renforcer la cohésion de votre collectif d’équipe dans le respect de l’équilibre vie pro / vie perso de chacun. Mais ce n’est pas toujours facile.
Que vous soyez équipier ou manager, vous aurez peut-être des questions, des inquiétudes.
« télétravail régulier ou occasionnel, quelle différence ? »
« je viens de signer mon avenant de télétravail, dois-je en refaire un ? »
« j’ai des restrictions médicales, comment sont-elles prises en compte ? »
« je suis en temps partiel, quelles sont les règles ? »
La CFE-CGC est à vos côtés pour répondre à ces interrogations individuelles ou collectives avec son équipe d’experts qui ont participé à la construction du nouvel accord Télétravail.
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