Le gel salarial ne semble pas avoir était suivie surtout sur Clermont , réalité bien différente en usine.
Mon responsable m’a confirmer ne pas avoir eu le choix, c’était 0 ou 2% et +.
Après les différences d’objectif et prime moindre, les coefficients plus bas ou difficile a avoir maintenant la politique d’augmentation est différente entre les sites industriels et Clermont, quel sera la prochaine différence a apparaître ?
Toujours rageant de voir l inequite de traitement entre certains sites et les sites clermontois….
Hélas c’est vrai mais les élus CFE-CGC se battent, notamment dans les sites pour rétablir l’équité.
Le gel salarial ne semble pas avoir était suivie surtout sur Clermont , réalité bien différente en usine.
Mon responsable m’a confirmer ne pas avoir eu le choix, c’était 0 ou 2% et +.
Après les différences d’objectif et prime moindre, les coefficients plus bas ou difficile a avoir maintenant la politique d’augmentation est différente entre les sites industriels et Clermont, quel sera la prochaine différence a apparaître ?
C’est effectivement un sujet qui préoccupe nos élus CFE-CGC dans les sites industriels et nous nous efforçons d’alerter l’employeur.