Les sujets clés du CSE de Clermont-Ferrand de mai

Deux points principaux ont retenu notre attention sur le CSE de Clermont-Ferrand du 21 mai.

• L’évolution de l’organisation du recrutement Europe, avec le départ d’une partie de l’activité administrative à Bucarest. Les recruteurs pourront ainsi se recentrer sur leur cœur de métier (recrutement) et se libérer du temps pour développer les relations écoles et promouvoir l’attractivité.

La CFE-CGC déplore encore un transfert d’activité à Bucarest équivalent à 2 postes, avec les difficultés de recrutement et de rétention des salariés que l’on connait déjà sur place.

• Une information sur l’annualisation de la rémunération des agents MFPM

La CFE-CGC est favorable. Aucun impact sur le salaire des agents, c’est un changement administratif et contractuel qui fait suite à la fusion avec Pneu Laurent.

Le même jour se tenait aussi un CSE extra pour valider les comptes du CSE de Clermont-Ferrand.

Les élus CFE-CGC se félicitent du retour à de bons résultats pour notre CSE, après 2 années de très forts déficits. C’est la preuve que les efforts du précédent bureau, tenu par CFE-CGC, ont porté leurs fruits.

Nous sommes malgré tout très préoccupés par la direction prise par le bureau actuel du CSE pour 2026, notamment un choix fait pour les billets d’avion qui stigmatise les catégories collaborateurs et cadres. La CFE-CGC est convaincue qu’opposer les catégories de salariés entre eux n’est pas le rôle d’un CSE.

Nous émettons également des réserves :

• sur l’inflation non maitrisée du budget colonie depuis 2024
• sur l’enveloppe déraisonnable “80 ans des CSE”, dont nous attendons un bilan de fréquentation le plus rapidement possible,
• ainsi que les conséquences de la caution engagée par le CSE pour couvrir le prêt des travaux du Rio.

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