Lors des présentations aux managers et aux salariés, l’employeur utilise quelques chiffres impactants pour expliquer la nécessaire adaptation des effectifs et le lancement d’une RCC qui pourrait concerner jusqu’à 1 500 postes.
Trois chiffres nous semblent mériter un éclairage et un débat. Aujourd’hui, la baisse du chiffre d’affaires !

Michelin parle d’une baisse du chiffre d’affaires (CA) de 9% entre 2022 et 2025, sans préciser que cette baisse inclus les fluctuations de change.
Si l’on raisonne à taux de change constants qui reflètent notre activité, la baisse est de 2,4%.
Sune perte de CA de 2,6 milliards, l’effet taux de change est près de 2 milliards quand l’effet volume est près de 4 milliards. Les volumes impactent certes plus le recul du CA mais on ne peut pas nier l’impact majeur des taux de change.
Les élus CFE-CGG s’interrogent : en quoi la suppression de 1 500 postes permettra-t’elle de corriger 3 années consécutives de taux de change défavorables ? Le problème est ailleurs.
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