Voici un rapide bilan du dernier jour des négociations le 14 octobre.
Nous portons encore une demande forte : bonus pour les mécénats
La CFE-CGC, suivie par d’autres organisations syndicales, a demandé que les représentants de l’employeur revoient leur copie sur le mécénat de compétence. La proposition initiale est très dégradée supprimant le bonus Groupe et le bonus équipe. Notre revendication est simple : maintenir ces bonus pendant toute la durée du mécénat de compétence afin que les salariés ne subissent aucune perte de rémunération.
Nous avons un regret et le sentiment d’un rendez-vous manqué : visibilité sur les métiers de demain
Depuis le début des négociations, vos élus CFE-CGC demandent également une cartographie des métiers en tension et des métiers d’avenir. Cet outil est indispensable pour permettre aux salariés de mieux anticiper les évolutions de leur emploi et de préparer leur avenir professionnel.
Lors du Mondial de l’Automobile, plusieurs membres de l’équipe de négociation CFE-CGC ont eu le privilège de rencontrer le ministre du Travail et des Solidarités, Jean-Pierre Farandou, à l’occasion de la signature d’un accord autour de la formation et de l’emploi dans la filière automobile. Le ministre a confirmé que sans une vision, même floue, même rudimentaire, des métiers et des emplois, dans le cadre d’une GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels), il n’était pas possible de construire l’avenir des salariés.
Vos élus se sont sentis rassurés que leur vision et celle du Ministre soient concordantes. Nous regrettons que Michelin ne soit pas capable de donner cette visibilité et nous continuerons à la demander.
Cela nous semble d’autant plus important que les carrières s’allongent, qu’il faut donc avoir plusieurs carrières dans une vie professionnelle. Sur ce point précis de la séniorité et du maintien dans l’emploi, vos élus CFE-CGC restent sur leur faim. Nous attendions des propositions plus ambitieuses pour l’évolution professionnelle des seniors.
Sur beaucoup d’autres points, les revendications des élus de la CFE-CGC ont été entendues.
La CFE-CGC a désormais tous les éléments pour construire sa position sur son éventuelle signature de l’accord GEPP 2027-2029. Vos élus vont maintenant se réunir, échanger et voter. Leur décision sera communiquée à la direction avant le 13 novembre.