Voter CFE CGC c’est voter pour un syndicat qui défend tous les salariés
Nous vous proposons un syndicalisme participatif et démocratique, cela passe par des salariés informés. Depuis 4 ans, nous nous sommes organisés pour:
·Vous partager les informations du CSE
·Vous inclure dans les avancés et les décisions des négociations
·Vous tenir au courant des avantages qu’offre Michelin et comment les utiliser
·Vous informer sur les pratiques salariales (médianes, variables, primes, …)
·Vous offrir des analyses factuelles et détaillées pour expliquer nos positions
Via les tournées terrain, les tracts et la newsletter qui est accessible à tous sur simple demande.
Nous sommes pour une politique qui inclue et accompagne tous les salariés et nous l’avons démontré :
·En signant les accords sur le télétravail, la QVT, la santé au travail, intéressement et participation
·En dénonçant des 2020, la disparité de la rémunération variable entre les lettres et le conditionnement de la part équipe au ROS
·En proposant à la direction de mettre dans le catalogue d’objectif, des objectifs plus proche des activités de chacun
·En demandant d’accompagner de manière égale les jeunes et les anciens lors des actions « inflation » et « rattrapage des médianes ».
·En proposant, lors de la négociation du personnel à la journée d’inclure tous les salariés concernées
·En militant pour convaincre la direction de supprimer le critère d’absentéisme de la PPC et avoir les JDR et CET qui compensent les primes de quart.
Nous avons la chance d’être dans une entreprise prospère avec des valeurs humaines fortes, des moyens humains et financiers conséquents.
Accompagner financièrement 100% des salariés c’est possible.