Un article passionnant des Echos nous le rappelle « le télétravail est utile à la productivité et au bien-être des salariés. Pour autant, des entreprises essaient de l’encadrer, constatant que certains salariés prennent leurs aises avec le travail à domicile. Quant à le supprimer, elles n’en ont souvent plus les moyens. » L’article cite un exemple intéressant d’une entreprise qui a supprimé puis… remis le télétravail. Sans explication ! A découvrir ici