Café Chouquettes, espace de rencontre et de dialogue avec les salariés

Le Café Chouquettes, organisé sur les sites des Carmes et de Ladoux, a offert un espace de rencontre et de dialogue pour les salariés de notre entreprise

Malgré les annonces de fermetures des sites de Vannes et Cholet, les Elus de la CFE-CGC sont restés mobilisés pour assurer une présence forte auprès des salariés. Ce Café Chouquettes était l’occasion de rappeler que notre priorité est d’écouter, de répondre aux préoccupations et de soutenir chacun dans cette période de transition. De nombreux collègues présent témoignent de l’importance de maintenir ce lien de confiance, surtout dans des périodes de transformation qui soulèvent de nombreuses interrogations.

Au cours de cette rencontre, plusieurs thèmes ont émergé, reflétant les préoccupations actuelles des salariés. Les questions soulevées concernaient principalement les fermetures des sites de Cholet et Vannes, suscitant de vives inquiétudes pour l’avenir. Les discussions ont aussi porté sur :

*            Le télétravail : Les salariés s’interrogent sur les évolutions possibles du télétravail au sein de l’entreprise et sur les conditions qui l’entourent.

*            La recherche de postes internes : Nombreux sont ceux qui ont exprimé des difficultés à trouver des opportunités de poste au sein de l’entreprise.

*            L’avenir des sites en Europe : Face aux changements structurels, beaucoup s’interrogent sur la pérennité des autres sites en Europe et sur la stratégie à long terme de l’entreprise.

*            La ligne éthique : Plusieurs salariés ont manifesté des inquiétudes, notamment au sujet des dénonciations injustifiées, soulignant le besoin d’une communication claire et transparente sur ce sujet.

Nous tenons à remercier chaleureusement tous les salariés qui ont pris le temps de participer à ce Café Chouquettes. Vos retours et vos questions enrichissent notre démarche et nous rappellent l’importance de ces moments d’échange. La CFE-CGC continuera à défendre vos intérêts et à vous accompagner, que ce soit dans les problématiques actuelles ou dans le développement de nouvelles pratiques telles que le jobsharing – que la CFE-CGC accompagne, une approche novatrice de partage de poste permettant à deux talents d’occuper un même métier, favorisant ainsi un équilibre de vie et une flexibilité accrue.