Télétravail chez Michelin, bilan en demi-teinte des négociations

Avant même le début de la renégociation de l’accord Télétravail pour la France, prévu le 17 avril, une note parue sur Intranet le 2 avril annonçait l’intention du Groupe de limiter le Télétravail à 2 jours dans toutes les régions. Cette annonce a fixé un cadre et des limites avant même le début des discussions. A l’issue des négociations, le bilan reste en demi-teinte. Les salariés perdent un jour de télétravail hebdomadaire et sont contraints sur le télétravail occasionnel. Toutefois l’employeur s’engage à redonner du sens au travail en présentiel, en équipe.

Vos élus CFE-CGC ont défendu vos intérêts avec détermination mais n’ont pas réussi à faire évoluer l’employeur sur trois points :

• Réduction à 2 jours de télétravail régulier par semaine et limitation à 10 jours/an pour le télétravail occasionnel.
• Aucune revalorisation de l’indemnité télétravail (toujours plafonnée à 250€).

Cependant, Michelin a concédé à des assouplissements, à notre demande :

• Application progressive jusqu’au 31/12/2025 pour faciliter le retour au bureau avec un jour supplémentaire en présentiel et l’organisation personnelle ;
• Demi-journées de télétravail possibles, pour plus de flexibilité ;
• Facilité d’accès au télétravail dérogatoire en cas de maladie, d’invalidité…
• Factures fractionnables à hauteur de 250€
• Lancement d’un Pilote à l’usine de Roanne, suivi via un outil GTA, pour la gestion du télétravail occasionnel, création d’un guide salarié.

Nous restons inquiets sur les conditions concrètes de retour sur site un jour de plus, malgré les informations apportées par l’employeur : accès à la restauration ? places de parking disponibles ? suffisamment de bureaux et de salles de réunion ?

Aussi la CFE-CGC demande que le retour sur site soit préparé avec les équipes, concerté au sein des services et réellement centré sur le collectif et le sens à donner au travail en présentiel, sur site.Télétravail, reste maintenant à redonner envie de venir sur site un jour de plus