La CFE-CGC a tenu à rappeler à la direction, en préambule de l’ouverture du CSE, que l’entreprise n’avait pas respecté le délai de prévenance de trois jours pour modifier la question n°1 de l’ordre du jour. De plus, la méthode employée pour effectuer cette modification n’était pas appropriée : l’employeur a modifié directement l’agenda de la réunion sans en informer au préalable les organisations syndicales.
La CFE-CGC réaffirme qu’elle restera particulièrement vigilante quant au respect de la réglementation et au bon fonctionnement des instances.
Si vous avez des remarques ou des commentaires n’hésitez pas à vous rapprocher de vos élus.