Négociation santé au travail : vos élus mobilisés

Vos élus CFE-CGC ont démarré les négociations de l’accord santé au travail qui concerne l’ensemble des salariés. Lors de cette première séance de négociation nous avons abordé la santé mentale, le maintien dans l’emploi et les risques psycho-sociaux.

Comme à son habitude, la CFE-CGC a été moteur dans cette négociation avec de nombreuses propositions.

Nous avons particulièrement insisté sur la nécessité d’avoir des éléments factuels (indicateurs) sur la charge de travail et le droit à la déconnection afin de prévenir les risques d’épuisement professionnels.

Dans le contexte actuel, la maitrise des Risques Psycho-Sociaux est un enjeu majeur. Très engagé sur le sujet, vos élus ont fait des propositions pour améliorer la formation, la prévention, la captation et l’accompagnement des salariés dans la démarche déjà engagée.

Suite à la proposition de l’entreprise d’améliorer l’accompagnement des personnes atteinte d’un cancer (signature de la charte cancer et emplois), vos élus CFE-CGC ont demandé l’élargissement à l’ensemble des maladies longues durée.

Enfin pour le maintien dans l’emploi nous préconisons de travailler sur les postes adaptés aux inaptitudes et de développer le « jobsharing ».

Vous élus restent à votre disposition pour échanger.